第一條  平臺和基地建設獎

支持行業協會建立建筑業的共享平臺：1.BIM大數據的信息化平臺；2.設計研發產品體系平臺；3.建材采購、線上線下，互聯網+平臺。對建立上述共享平臺之一的企業給予一次性補助資金50萬元（一個企業最高獎勵為50萬元）。

支持行業協會建立建筑業公共服務平臺：1.綠色建筑與建筑工業化檢測中心；2.新技術新材料展示中心；3.融合交流培訓的建筑工程學院。對建立上述公共服務平臺之一的企業給予一次性補助資金50萬元（一個企業最高獎勵為50萬元）。

推進“建筑工業化”戰略，安排一定數量的土地作為建筑工業化基地，對于本地建筑企業在本區域內投產的建筑工業化基地，可按銷售額的1%進行獎勵。

第二條  落戶獎

對總部搬遷至我區的特、一級建筑工程施工總承包企業參照《甌海區促進總部經濟發展扶持辦法》給予獎勵；對引進的工程設計甲級資質企業給予150萬元的獎勵；對引進的工程監理、招標代理、造價咨詢、質量檢測等中介機構甲級企業分別給予70萬元的獎勵。

第三條 外出經營獎

實施“走出去”戰略，本區建筑業企業外出施工的，按企業區外建設項目對我區地方綜合貢獻度的80%予以獎勵。

第四條  提升能級獎

對首次晉升為特級、一級建筑工程施工總承包企業的分別給予500萬元、100萬元獎勵。

第五條  產值提升獎

（一）做大做強甌海區建筑業企業（包括勞務企業和裝飾裝修等專業企業），對于施工總承包特級企業，5年內以該企業本年度對地方綜合貢獻度比上一年增長超過8%以上部分的100%給予獎勵；除特級企業的其他企業，5年內以該企業本年度對地方綜合貢獻度比上一年增長超過10%以上部分的100%給予獎勵。建筑企業對區地方綜合貢獻度的獎勵參照《甌海區促進先進制造業發展扶持辦法》實施。甌海區做大做強建筑業企業評價辦法由區住建局制定并進行認定。

（二）鼓勵施工總承包企業與工程設計甲級資質企業聯合，推進EPC工程總承包，即設計、采購、施工一體化發展。區內施工總承包企業與工程設計甲級資質企業實施EPC工程總承包項目的分別給予施工總包企業和建筑設計企業30萬元獎勵。

第六條  創優奪杯獎

凡本區建筑業企業在本市范圍內施工的工程項目獲魯班獎、錢江杯、甌江杯、金甌杯優質工程獎的，分別獎勵100萬元、30萬元、10萬元、5萬元；獲全國、浙江省建筑工程裝飾獎的分別獎勵30萬元、15萬元。同一工程獲得同一性質、不同級別獎項的，按最高級別獎勵。若本區建筑業企業在外地施工工程項目獲國家級、省級、市級優質工程獎的，可按上述標準的50%獎勵給企業。

第七條  人才獎

對年度工資薪金20萬元以上的骨干人才、企業高級管理人才（包括董事長、副董事長、總經理、副總經理、監事會主席、總經濟師、總會計師或相當層級職務的人員），按照其個人對地方綜合貢獻度70%比例給予特殊人才獎勵；對于獲得區住建系統 “十大工匠大師”或“職業技術能手”稱號的予以2萬元的獎勵。

第八條  技術創新獎

對牽頭起草國家、行業和地方標準的我區建筑業企業，分別給予30萬元、10萬元、5萬元的獎勵，對參與起草國家、行業和地方標準的我區建筑業企業，分別給予15萬元、5萬元、3萬元的獎勵，同一標準參與企業較多的只獎勵署名前3家。本區建筑科技項目被評為建設部科技推廣項目或評定為國家級工法，給予獎勵20萬元；被評為浙江省建設科技推廣項目或評定為省級工法，給予獎勵10萬元。獲國家級科技示范工程、綠色建筑獎、QC成果獎的企業，每項獎勵15萬元。

第九條  科技引領獎

（一）大力發展裝配式混凝土和鋼結構建筑，加快推行工程總承包和建筑信息模型BIM技術，引導企業組建BIM技術中心，促進建筑業提質增效，企業組建BIM技術中心（經區住建局認定）的獎勵20萬元。

（二）鼓勵企業新產品開發和科研成果利用。支持建筑企業與高等院校、科研院所的合作，加強科研創新，對被認定為國家級、省級、市級企業研發（技術）中心的，分別獎勵50萬元、30萬元、10萬元。

（三）鼓勵企業信息技術創新。鼓勵建筑業企業向智能化發展，對當年在軟件、網絡建設及信息技術開發投入30萬元以上的企業，按投資額50%獎勵（最高獎勵額不超過200萬元）。