1月14日，百盛聯合集團2023年度工作會議隆重召開，集團各業務板塊主要負責人及在溫員工參加會議。本次會議舉行了年度工作報告、激勵表彰、人事任免、2023年目標責任書簽訂等環節。

回首過去一年，集團上下一心，各條業務戰線協同發展，不斷突破自我，在疫情嚴重沖擊、市場震蕩不定的艱難形勢下，取得了亮眼成績。會議上，各業務板塊負責人總結全年收獲、經驗和教訓，提出了2023年工作目標。

百盛聯合集團有限公司總裁盛星樂全面回顧了集團2022年度工作完成情況，深度分析了當前面臨的形勢，直面存在的問題和不足，對2023年工作進行了部署，提出了要求：要學會思危思變，主動破題，努力在發展中預見問題，解決問題；要不斷適應變化，穩中求進，審時度勢，聚焦年度“十大目標”開展全年工作；要突破組織局限，持續激活組織，不斷將組織能力轉化為戰斗力。

2022年，百盛人奮力拼搏、精進篤行，各條戰線涌現了出了一批先進員工、集體，在工程創優奪杯、科研成果創新等方面取得了不俗成績。會議對2022年度集團先進集體、先進個人、科技進步獎、優質工程獎、優秀共產黨員等榮譽獲得者進行了表彰。

為更好貫徹落實集團“六五戰略”，助推年度“十大目標”順利完成。會上，集團與所屬公司、各職能部門主要負責人逐一簽訂2023年度目標責任書。

會議最后，百盛聯合控股有限公司董事長圍繞會議主題“在堅毅突圍中新生”發表講話。他提出，面對當下社會環境，經濟環境，基建行業的不確定性，全體百盛人要突破自我，走出“市場圍城、產品圍城、產業圍城”，要順應時代發展，在不確定性中找到確定性，以自身確定性來應對不確定性，要充分運用集團優勢資源，找到戰略目標實現的路徑。

2023，讓我們在堅毅突圍中新生！