習近平總書記在全國組織工作會議上提出新時代黨的組織路線，為新時代黨的建設和組織工作提供了根本遵循和行動指南，組織部門必須進一步提高政治站位，堅定政治自覺，勇擔時代使命，奮力推動新時代黨的組織路線在全面從嚴治黨的生動實踐中落地生根。

強基固本，傾力夯實“總根基”。牢固樹立大抓基層鮮明導向，突出政治功能，通過有力落實黨組織書記責任清單制、“雙向”述職評議、深化“說看評”工作機制等方式，層層傳導壓力，切實把黨建工作責任抓實抓細抓到位。注重分類指導，通過持續整頓軟弱渙散黨組織、推動村集體經濟破零、理順“兩新”組織黨建工作管理體制等措施，從源頭上夯實黨的執政根基和核心領導力。積極推進黨支部標準化、規范化建設，實施好村級活動場所改造升級、陣地增溫等項目，使村級活動陣地真正發揮基層政治核心作用。從嚴落實規范組織生活制度，持續深入開展黨員“先鋒指數”考評活動，加強改進黨員教育管理體系，不斷提升組織力，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

選賢任能，傾智凝聚“正能量”。按照以德為先、事業為上、人崗相適的要求精準選人用人，堅持好干部標準，大力選拔經過實踐歷練、勇挑重擔的干部，進一步樹立崇尚實干、擔當作為、任人唯賢的鮮明用人導向。結合回訪考察、無任用推薦、了解干部現實表現等掌握班子運行、干部履職情況，及時調整不適宜、不勝任干部，推動形成“優者上、庸者下、劣者汰”的從政環境。嚴格選任監督，延伸監督觸角，把事前預防、事中監督、事后評議結合起來，把管思想、管工作、管作風、管紀律統一起來，堅持做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，以選人用人的風清氣正促進政治生態的山清水秀。

廣納英才，傾心搭建“大舞臺”。以更寬的眼界、胸襟和思路，下大力氣培養引進人才，鼓勵人才創新創造，形成人才成長優質環境。強化人才評價發現、選拔任用和激勵保障機制，實行更加積極、開放、有效的人才引進政策，加強跟蹤服務，借力“高端創新人才千人計劃”和“引才聚才555計劃”等系列人才引智工作，充分利用東西部城市扶貧幫扶關系，集聚一批高層次人才為縣域發展獻智出力。深化“名師名醫文化名人”工作室創建工作，努力打造各具特色、富有成效的本土人才小高地，促進縣域各項事業蓬勃發展。

精栽新苗，傾情激發“新活力”。突出源頭建設，著力加強理想信念教育，引導年輕干部始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，推動年輕干部補鈣壯骨、固根守魂，不斷提高政治覺悟和政治能力。要打牢擇優而用的基礎，統籌選育各行業、各領域、各層級干部，完善培養鍛煉、選拔使用和管理監督的全鏈條機制，對有潛力的優秀年輕干部，要及時發現出來，合理使用起來，有效任用起來，安排他們經受多崗位磨練，敢于壓重擔、挑大梁，切實讓想干事、能干事、干成事的年輕干部有機會、有舞臺，形成精兵強將各盡其職、各展其長的生動局面。