黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨聯系群眾、執行政策的重要橋梁，是建成社會主義和諧社會堅強的政治和組織保障，是基層組織各項工作的領導核心。黨的基層組織和黨員干部既是黨聯系基層群眾的橋梁和紐帶，又是發展社會經濟，推動社會全面進步的骨干力量，其先鋒模范作用能否較好體現，直接影響著建成社會主義和諧社會的進程。因此，按照全面從嚴治黨要求，著力加強基層黨組織和黨員隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，具有深遠的政治意義和現實意義。

  一、當前企業基層黨組織建設存在的現象

  （一）基層黨組織領導不夠堅強

  首先在隊伍建設方面，黨員隊伍整體素質不高，作風不硬，部分黨員缺乏大局意識、集體觀念，致使基層黨組織戰斗力減弱。其次是創新能力不夠。企業重生產、經營輕黨建的現象依然存在，對黨組織建設重視程度不夠，對黨建工作面臨的新情況、新問題研究不夠不深，思想觀念落后，領導方式陳舊，組織水平不高，黨建活動方式單一，針對性和實效性不強，缺乏新意，解決不了深層次問題，黨員參與的積極性主動性不高，難以發揮黨組織戰斗堡壘作用。

  （二）黨員作風不正

  一是學習不夠。有些黨員不重視理論，對學習不感興趣，政治理論素質和文化素質偏低，對黨的基本理論學習領會不深刻，觀念比較陳舊，思想不夠解放，政治思想覺悟不高；二是部分黨員黨性修養不夠。少數黨員理想信念動搖，受利益驅使價值取向混亂，政治意識和黨性意識淡化，宗旨觀念和組織觀念淡薄，利己主義思想嚴重。

  （三）工作作風不實

  個別基層黨組織不干實事，不做深入調查研究，習慣于做表面文章，對上級布置的工作落實不到位，缺乏具體指導，而只是滿足于開會布置，卻很少監督檢查等等。

  二、發揮基層黨組織戰斗堡壘作用的有效途徑

  認真貫徹落實黨的十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神，按照全國國有企業黨建工作會議要求和部署，以黨的政治建設為統領，堅持黨對國有企業的領導不動搖，堅持服務生產經營不偏離，堅持黨組織對選人用人的領導和把關作用不能變，是對企業基層黨組織的根本要求。只有全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，才能充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。

  （一）企業基層黨組織要致力于安全生產。

  以服務安全生產為出發點,黨員帶頭建立健全安全生產責任制，加強安全教育和技能培訓。認真踐行“從零開始，向零奮斗”的安全理念，支部每月按時保質保量完成生產任務，杜絕輕微傷及以上事放。加強安全“自主管理”和法制教育，提高職工安全素養。

  （二）企業基層黨組織要促進經營管理。

  以服務經營管理為出發點，堅持服務生產中心不偏離，突出黨組織領導核心和政治核心的功能定位，把方向、管大局、保落實。引導黨員干部帶頭參加義務勞動，經常深入一線查找問題、解決難題。定期開展節支降耗、提質增效勞動競賽，動態跟蹤生產進度完成情況，縱橫對標，激發干勁。

  （三）企業基層黨組織要引導全員創新。

  以服務全員創新為出發點,黨員帶頭參加創新活動，針對生產經營重點難點開展技術攻關。積極組織申報創新成果、征集創新論文。定期開展合理化建議征集活動，幫助職工把“金點子”轉化成促進現場安全生產的具體成果，調動職工參與創新積極性，切實服務安全生產。

  （四）企業基層黨組織要強化支部創優。

  以服務支部創先爭優為出發點，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰略，把“兩學一做”學習教育制度化、常態化落到實處，嚴格按照要求高標準、高質量開展“三會一課”。做好黨員培養發展工作，按程序培養考察入黨積極分子、預備黨員。建立完善黨支部聯系黨員群眾網絡體系，劃分黨員責任區、明確黨員對口聯系對象。做好先進個人申報選樹和宣傳報道工作。

  （五）企業基層黨組織要服務黨員群眾。

  以服務黨員群眾為出發點，創新開展形勢任務教育活動。引導職工正確面對企業挑戰，樹立信心，鼓足干勁。黨員帶頭做到勤政廉政,黨員干部只有作風過硬，才能得到職工群眾普遍認可。要建立困難職工、困難黨員幫扶救助機制和民情臺賬，定期開展談心對話活動，有針對性地進行思想教育、解疑釋惑、化解矛盾。保證職工隊伍穩定。

  基層黨組織建設作為黨的工作基礎，在黨的建設中始終發揮著不可替代的作用。我們要堅持從實際出發，站在推進黨的建設新的偉大工程的高起點上，努力實現各項工作的思路創新、制度創新和方法創新。要以圍繞中心、服務大局為根本，創新工作思路，豐富活動載體。企業基層黨員務必要統一思想、堅定信心，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，全面肩負起管黨治黨責任，切實履行好“把方向、管大局、保落實”職責，在從嚴治黨新常態下，堅持服務安全生產經營不偏離，把強化安全管理、提高經營效益、增強企業競爭力作為黨建工作的出發點和落腳點，為企業的可持續發展提供堅強政治保證、思想保證和組織保證。