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032018-12
致每一個(gè)為今天努力的你！
致每一個(gè)為今天努力的你！ 你正在為自己的未來打拼，也許有時(shí)候會(huì)感覺看不到盡頭，但你要相信，度過了這一段努力，你想要的，歲月統(tǒng)統(tǒng)都會(huì)還給你，任何值得去的地方，都沒有捷徑。 給略覺失意的你 人生會(huì)經(jīng)歷三次成長…
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272018-11
公司是船，我在船上，只能同舟共濟(jì)！
公司就是一條船。當(dāng)你加盟了一家公司，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于你是否與船上的所有船員齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)。有個(gè)企業(yè)家被問到他為什么喜歡航海。他的回答是，航海和經(jīng)營企業(yè)…
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212018-11
好員工，請用業(yè)績證明你的存在！
一、職場鐵律：1、公司的問題，是你改善的機(jī)會(huì)。2、客戶的問題，是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì)。3、職場，就是讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。4、只有對你嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是真正幫助你成長的好…
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192018-11
什么樣的管理，能讓90后員工死心塌地？
這個(gè)時(shí)代唯一不變的就是變化。深入企業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)所有的東西都在變，這里面包括管理。年輕人希望在工作中多參與、多互動(dòng)，從而體現(xiàn)自己的工作價(jià)值。這就要求管理者不再是“行政命令”而應(yīng)當(dāng)是“互動(dòng)引導(dǎo)”。企業(yè)管理的…
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142018-11
淺談企業(yè)內(nèi)部管理如何提升
企業(yè)管理是企業(yè)生存與發(fā)展的一個(gè)永恒的主題。隨著國際國內(nèi)市場的瞬息萬變和企業(yè)間的激烈競爭加劇，企業(yè)的管理被稱為“第三生產(chǎn)力”。 有人這樣認(rèn)為，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展“三分靠科技，七分靠管理”，那么如何提升企業(yè)內(nèi)…
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132018-11
請善待你所在的單位
你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰；你不是權(quán)貴，但許多人尊重你；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你能力一般，但你的兒女崇拜你。 這是為什么呢？你…
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122018-11
企業(yè)發(fā)展的四個(gè)關(guān)系處理
從企業(yè)文化的角度來說，企業(yè)越發(fā)展，越需要處理好四個(gè)關(guān)系，即企業(yè)與股東、員工、顧客、社會(huì)這四個(gè)方面的關(guān)系。1、股東是企業(yè)之源。對于任何一個(gè)企業(yè)來說，企業(yè)的創(chuàng)建者是這個(gè)企業(yè)之所以存在和發(fā)展的根源，而隨著企業(yè)…
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092018-11
獻(xiàn)百盛發(fā)展之做好企業(yè)管理
管理就是不要怕管人，管理因人而異，對于不同的部下，采取不同的管理方法。管理的主要技能是寬容部下所短，充分發(fā)揮部下所長。不能容忍部下的管理者也不是優(yōu)秀的管理者。 管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，把混亂的事情…
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012018-11
獻(xiàn)百盛發(fā)展之運(yùn)營的整合監(jiān)控之路
所謂整合管理就是摒棄管理的條塊化，整合監(jiān)控也是如此。監(jiān)控應(yīng)著眼全局，聯(lián)系其他所有管理活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)營的最優(yōu)化。作為一個(gè)大型的有機(jī)體，股東對公司的質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境、道德、可持續(xù)發(fā)展的潛力、財(cái)務(wù)表…
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232018-10
百盛第五屆趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)圓滿舉行
10月20日，百盛聯(lián)合集團(tuán)第五屆“百盛聯(lián)合杯”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)順利舉行。百盛各部門、分支機(jī)構(gòu)選派的近百名運(yùn)動(dòng)員參加了此次活動(dòng)。集團(tuán)總裁盛星樂出席并宣布運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕。因當(dāng)前百盛正處在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，許多百盛人奮戰(zhàn)在工…
